sábado, 4 de fevereiro de 2012

As funções dos RH

Toda a gestão do capital humano envolve 5 funções principais (este post ajuda a uma melhor leitura e compreensão do blog e dos seus temas):

1) Planeamento
- Planeamento estratégico dos RH
Qual abordagem perante ao mercado?

2) Recrutamento e Selecção
Seleccionar candidatos com as qualificações necessárias de modo a cumprir os objectivos da empresa.


3) Formação e Desenvolvimento
- Formação: obtenção de competências para melhorar o seu desempenho no trabalho.
- Desenvolvimento: assegura que o talento necessário para satisfazer as futuras necessidades da organização.
- Orientação, Socialização.
- Desenvolvimento de carreiras.
- Desenvolvimento da organização.


4) Retenção e Manutenção
- Higiene e Segurança no trabalho
- Comunicação
- Relações


5) Gestão do Desempenho
- Avaliação
- Recompensas e compensações
- Benefícios
- Teorias da motivação