sábado, 4 de fevereiro de 2012

O que motiva os trabalhadores

Apesar de o reconhecimento externo ser importante, a maioria das recompensas pelo trabalho é interna. Sua capacidade de satisfazer necessidades inatas por autonomia, maestria e propósito é o que separa trabalho da mera labuta; qualquer um é estimulado por tarefas nas quais se envolverá por nenhuma recompensa além do interesse e do prazer que sente por desempenhá-la.

A empresa decide que trabalho precisa ser feito, mas os funcionários, individual ou colectivamente, decidem como melhor fazê-lo, quando fazê-lo e com quem fazê-lo.

Até que ponto o empowerment se reflecte ou poderá se reflectir na nossa cultura portuguesa?
Interessante mas impraticável? 

In "Liberte o seu pessoal"