terça-feira, 7 de fevereiro de 2012

Quando a equipa é melhor que o individual

Eu li algures que no mundo do negócio um indivíduo não consegue sobreviver sozinho, ele precisa de estar integrado numa equipa.

"Quando as skills de um sujeito são integradas numa equipa, a capacidade colectiva para inovar torna-se maior do que a soma das suas partes" by Bob Nelson

Uma equipa oferece um caminho fácil para usar, de forma eficiente, o conhecimentos e os recursos dos colaboradores, para atender aos problemas da organização ou formar novas ideias. Têm um potencial para tomar as melhores decisões e de forma mais rápida.

Porquê equipa e não grupo?

Nos grupos não há líderes eleitos e estes são junções informais de pessoas, enquanto que as equipas têm uma intenção, um objectivo ou uma missão.

Por exemplo, pensem numa equipa de futebol. Talvez o FCPorto…
Cada jogador da equipa tem um objectivo comum: ganhar o jogo!
Capitão da equipa (Moutinho) – assegura que cada jogador desempenha satisfatoriamente.
Guarda-redes (Helton) – assegura que a bola não entra na baliza.
Médios ou ponta-de-lança (Hulk, Janko, Lucho) – têm de garantir o golo.
Defesas (Rolando, Maicon, Otamendi) – asseguram que a bola não entra na pequena área.
Com papéis tão claros, o trabalho em equipa torna-se fácil.


As equipas são eficazes quando:
- um grupo diverso de colaboradores está disponível para participar;
- há um limite de membros na equipa (15);
- há reuniões periódicas;
- há estabelecimento de objectivos globais e individuais;
- são feitas notas ou relatórios das reuniões ou projectos (aqui o flipchart dá uma ajuda).


Há diversos tipos de equipas, com diferentes funções (motivação, segurança, liderança,...) e diferentes formações:
- equipa formal (formada pela organização)
- equipa informal (são associações casuais, exemplo: irem todos almoçar)
- equipa auto-geridas (possuem ambas características das equipas anteriores) designadas também por high performance team.

A corporação LORD (produtos aeroespaciais) desenvolveu um projecto em que formou uma equipa de trabalhadores para resolver problemas técnicas numa das suas fábricas. Graças à equipa a empresa aumentou cerca de 30% da sua produtividade. 


O sucesso de uma empresa passa pela implementação de uma equipa. 
(já dizia um grande senhor)